2021年，省国资委突出服务“八大战略”统筹谋划部署工作，围绕国有资本布局结构优化调整落实工作，实施加大产业专题专业招商力度等6项措施扎实推进工作，为省属企业“双招双引”工作开展保驾护航。

一、往年工作回顾

（一）持续加大产业专题专业精准招商力度

年内赴新旧动能转换促进中心筹划组织开展2次省属企业省外“双招双引”专题活动，适时策划举办3至5场“省属企业地市行”专题活动。

（二）深入推进与央企对接交流常态化

积极组织省属企业参加第四届中国企业论坛，建立省属企业与中央企业常态化对接交流机制。

（三）加强与世界500强企业交流合作

围绕中国（山东）自贸区和青岛上合示范区建设，组织省属企业重点深化与欧美、日韩经贸合作，积极参与跨国公司领导人青岛峰会、儒商大会、山东与世界500强连线、山东与港澳连线、进博会等重大活动。

（四）拓展与上海市国资国企合作渠道

邀请上海市国资国企参加第四届中国企业论坛，并与山东省国资国企联合举办研讨会，力争国资委间、企业间签订框架协议，加大混改合作力度等。

（五）提升创新合作广度和人才聚集度

重点深化与复旦大学合作，组织山东产权与其签订合作协议，尽快搭建成果转换平台。

（六）全面构建招引工作强大合力

不断强化组织领导，压实工作责任，严格落实《关于对省属企业高质量双招双引考核的实施意见》，强化考核激励，对“双招双引”年度考核得分前两位的省属企业，给予突出贡献人员100万元奖励，对考核得分后三位企业进行约谈。

二、2022年工作要点解读

2022年，省国资委在国资国企“双招双引”工作上，将以突出重点、搭建平台、注重实效为原则扎实推进工作。以强化科技创新、加快新旧动能转换、实施黄河国家战略、打造乡村振兴齐鲁样板、海洋强省建设为靶向，组织开展精准专题招引，助力国资国企高质量发展。

2022年，针对重点工作内容主要实施以下七项措施。一是补短板、强弱项，开展精准招引。围绕全省经济社会发展中面临的短板、弱项，以四个“聚焦”实施精准招引。二是夯实合作基础，加大与央企合资合作力度。主动靠前联系服务，强化与驻鲁央企的协同发展，召开驻鲁央企座谈会，助力央企服务山东现代化强省建设。三是做实以会招商，加强与世界500强企业交流合作。围绕中国（山东）自贸区和青岛上合示范区建设，组织省属企业重点深化与欧美、日韩经贸合作，积极参与跨国公司领导人青岛峰会、儒商大会、山东与世界500强连线、中国国际文化旅游博览会、中国国际进口博览会等重大活动。四是深耕以企招商，努力实现高质量对外合作。组织省属企业在北京、上海、深圳、香港4地开展精准专题对接招引活动2次以上，创新“以企招商”“以商引资”，吸引更多项目、资金、技术、人才等要素赋能山东发展。五是持续精准发力，开展好央企省企对接沿黄市地活动。继续做好企地合作品牌建设，扎实举办央企省企市地行活动，在完成既定项目的同时，适时组织央企省企走进省内沿黄市地，围绕推动黄河流域生态保护和高质量发展谋划招引主题开展活动，共享黄河国家战略红利。六是督促项目落地，切实把招引成果转化为经济发展动能。科学研判甄别签约项目，把好项目签约关；建好用好招引活动签约项目工作台账，通过定期调度督促，推动项目落实落地，使招商成果向经济发展动能快速转化。七是加强学习交流，打造高质量国资国企“双招双引”人才队伍。省国资委将结合实际适时邀请国内相关专家学者，对省属企业“双招双引”工作人员进行专题业务培训，宣讲政策、分享案例，不断拓展眼界与思路。